業(yè)務(wù)落地、稅務(wù)優(yōu)化之后，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力是“人才“。香港不僅吸引資本，更匯聚全球頂尖英才，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“智慧引擎”。

憑借開放的環(huán)境、國(guó)際化平臺(tái)和充滿活力的都市生態(tài)，香港持續(xù)吸引來自世界各地的專業(yè)人士。

1、語言與文化優(yōu)勢(shì)

香港作為中西文化交融的國(guó)際都會(huì)，英語、粵語、普通話在商業(yè)和社會(huì)生活中廣泛使用，絕大多數(shù)商務(wù)人士具備流利的雙語或三語能力。這一獨(dú)特的語言優(yōu)勢(shì)，極大降低了跨國(guó)企業(yè)與內(nèi)地人才的溝通成本，為國(guó)際化團(tuán)隊(duì)協(xié)作提供了無縫銜接的便利條件。

2、專業(yè)人才薈萃

香港本地?fù)碛卸嘣娜瞬艓?kù)，具備技能、知識(shí)和國(guó)際視野。同時(shí)，這里還匯聚了世界級(jí)專才，涵蓋不同領(lǐng)域包括：金融、保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、旅游、餐飲、貿(mào)易物流、建筑設(shè)計(jì)、市場(chǎng)推廣、醫(yī)療保健、法律及爭(zhēng)議解決、創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)。

3、優(yōu)質(zhì)的教育資源

全港有22所可頒授本地學(xué)位的高等教育院校，其中五所大學(xué)躋身《QS世界大學(xué)排名》全球百?gòu)?qiáng)之列。

4、開放的人才引進(jìn)政策

為持續(xù)提升人才競(jìng)爭(zhēng)力，香港推出多項(xiàng)針對(duì)性人才引進(jìn)計(jì)劃，如“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”等，積極吸引具備專業(yè)知識(shí)或技能的國(guó)際精英。配合“人才服務(wù)窗口”的一站式支持，幫助人才快速適應(yīng)在港工作與生活。

更值得關(guān)注的是，香港特區(qū)政府制定的“人才清單”，明確列出9大行業(yè)共60項(xiàng)緊缺專業(yè)，為企業(yè)引才和人才申請(qǐng)?zhí)峁┣逦敢?，助力精?zhǔn)匹配高端人力資源需求。

吸引并留住頂尖人才，已成為企業(yè)與人才共同的目標(biāo)。如何將香港的人才政策轉(zhuǎn)化為企業(yè)與個(gè)人的雙重優(yōu)勢(shì)？

RICHFUL瑞豐憑借對(duì)香港人才政策的深入理解與豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)與核心骨干提供：

? 香港身分規(guī)劃與人才引進(jìn)申請(qǐng)的全流程服務(wù)

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? 全球薪酬與國(guó)際人力資源服務(wù)

我們的目標(biāo)是為您在港業(yè)務(wù)構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的人才基石，將復(fù)雜的人力資源挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力。

從開放的營(yíng)商環(huán)境，到極具競(jìng)爭(zhēng)力的稅制，再到國(guó)際化的人才資源，三者共同構(gòu)筑了企業(yè)在香港發(fā)展的堅(jiān)實(shí)三角體系。RICHFUL瑞豐愿作為您的戰(zhàn)略伙伴，提供從公司注冊(cè)、稅務(wù)籌劃到身份規(guī)劃的一站式解決方案，助您高效布局香港，穩(wěn)健開拓全球市場(chǎng)。

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